День строителя 2017
16.08.2017   115
Моё начало работы в компании ВФ-строй ознаменовалось событием, которое оставляет после себя эмоциональный шлейф, витающий и чувствующийся в офисе на протяжении следующей недели. Кто-то уже, наверное, догадался, что речь идёт о корпоративном мероприятии, на котором я побывал и впоследствии вдохновился на написание очерка о прошедшем событии.
День строителя 2017

Моё начало работы в компании ВФ-строй ознаменовалось событием, которое оставляет после себя эмоциональный шлейф, витающий и чувствующийся в офисе на протяжении следующей недели. Кто-то уже, наверное, догадался, что речь идёт о корпоративном мероприятии, на котором я побывал и впоследствии вдохновился на написание очерка о прошедшем событии. Итак, начнем.

Корпоративное мероприятие недаром у всех ассоциируется с таким модным в наше время словом как “тимбилдинг”. По-другому, корпоратив – прекрасная возможность понять, есть ли в рабочем коллективе сплоченность, и, в случае чего, уровень этой сплоченности повысить путём выдергивания людей из привычной “офисной” атмосферы. Кроме того, корпоративное мероприятие – прекрасный повод и не менее прекрасная возможность отойти от рутинной обыденности будничных дней, смешанной с проблесками света в виде двух выходных. Одним словом, корпоратив ждут и любят без исключения все.

Наше корпоративное мероприятие по традиции связано с профессиональным праздником- Днём строителя. А что может быть лучше праздника, связанного с тем, чему ты, так или иначе, посвятил свою жизнь? - Ну, наверное, только воспоминания о прошедшем событии, но об этом мы поговорим немного позже.

первые гостиЯ думаю, каждому знакомо витающее в воздухе предвкушение праздника, излучаемое первыми прибывшими гостями.

Именно это я и почувствовал, как только вышел из машины и подошёл к наиболее пунктуальным из работников, выстроившихся напротив ресторана.

Мероприятие этого года мы решили провести в ресторане неслучайно: такой формат позволял аккуратно добавить в общую расслабленно-неформальную атмосферу корпоратива капельку (или даже ложку) официально-торжественной части: всё-таки речь идёт о Дне строителя, а значит, что и лучших строителей нужно поздравить и наградить. ожидание праздника

Не стоит воспринимать слово "строители" буквально. Дело в том, что мы придумали номинации в абсолютно разных направлениях работы компании, не обязательно связанных непосредственно со стройкой, и единственное, что объединяет всех людей, собравшихся в ресторане в тот вечер, - приверженность к общему строительному делу. Этот тезис, кстати, развил в своей вступительной речи генеральный директор компании “ВФ-строй” Волков Андрей Николаевич.

все гости на месте Его слова затронули ту самую тему сплочённости, которую я обозначил в самом начале своей статьи. “Сплочённость эта, однако, не может называться полноценной, ведь она является своего рода навязанным работнику статусом, который человек вынужден нести, так как он работает в строительной компании,” - подумаете Вы, но будете неправы. Коллектив компании “ВФ-строй” подобран так, что каждый его член “болеет” за общее дело, идентифицирует себя с миссией, которую компания призвана выполнять. А миссия эта, как сказал Андрей Николаевич, - исполнять мечты или, говоря простым языком, строить дома.

Номинации были созданы с целью отметить сотрудников, приложивших максимальное количество усилий по всем направлениям, чтобы на выходе получилась еще одна исполненная мечта:

Валиев

«Шире круг или ….новые горизонты»

ВАЛИЕВ АЛЬФРЕД АЛЬБЕРТОВИЧ, инженер СДО 1 категории - за стабильно высокие результаты в привлечении новых клиентов, личный вклад в развитие перспективного направления для Компании – внутренней отделки.


Фомин

«Сделаем Ваш дом индивидуальным»

ФОМИН ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, архитектор архитектурной мастерской - за неравнодушное отношение к процессу проектирования и проактивную позицию в работе.

Голосова

«Человек года по версии ФВФ Групп»

ГОЛОСОВА ВИЛЕНА ЮРЬЕВНА, менеджер логист - за профессиональные успехи в обеспечении объектов строительства материалами, а также большой вклад в подготовку новых специалистов ФВФ групп, развитие системы наставничества.

Лютенко

«Даёшь 100!!!»

ЛЮТЕНКО АНДРЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ, руководитель группы доставки - за освоение и внедрение в практическую работу новых инструментов и технологий обработки заявок с объектов строительства, доведение показателей закрытия заявок в срок до отметки более 90%.

Шагаев

«До чего дошел прогресс»

ШАГАЕВ ОЛЕГ ВЛАДИМИРОВИЧ, бизнес-технолог - за творческий подход и техническое мастерство при разработке новых технологичных продуктов, направленных на координацию работы всех подразделений Компании.

Протченко

«Исполнитель мечт»

ПРОТЧЕНКО ИВАН ВАСИЛЬЕВИЧ, производитель работ - за вдумчивую рациональную организацию процесса на стройплощадке, четкое соблюдение внутренних стандартов компании, за корректное и своевременное общение с заказчиками.



Ведущие

Непосредственно отдых и весёлое времяпрепровождение началось чуть позже, когда ведущие, забрав микрофоны у начальников отделов, которые объявляли победителей в номинациях, стали предлагать сотрудникам принять участие во всевозможных конкурсах, рассчитанных, конечно же, на командные действия и умение коммуницировать между собой.

Все участники проявили себя с наилучшей стороны как в личностном, так и в командном смысле. Честно, увиденное не стало для меня откровением, и я хочу объяснить почему. Дело в том, что, находясь в коллективе и имея возможность окунуться в офисную жизнь со всеми её аспектами.

Сотрудники Анастасия


Я смог с первых же дней работы понять одну простую, но от этого не менее важную вещь: сотрудники компании связаны не только корпоративным этикетом, одинаковой отметкой в трудовой книжке и даже не единой миссией, о которой я говорил ранее; они связаны тем, без чего ни один коллектив, претендующий на профессионализм, не может существовать – уважением. На уважении, как на трёх китах (только кит в данном случае один), держится весь коммуникационный процесс, обеспечивающий общую успешность работы.

Конкурс 1Конкурс 2



Если вы помните, то я обещал сказать несколько слов на тему воспоминаний, и поможет мне в этом опять же моя возможность быть непосредственно вовлечённым в рабочий процесс, в коммуникативное пространство коллектива.
Еще неделю по офису пролетали, как стаи галок, слова о прошедшем мероприятии, которые я мог улавливать по мере своих возможностей. Празднование срезонировало в коллективе, и это еще раз доказало: корпоративы любят все.


Руководство


Нам, сотрудникам, и фотографии можно не смотреть: воспоминания в первую очередь живы в голове. А вот всех остальных читающих приглашаю посмотреть фотографии с корпоратива: уж очень нам хочется поделиться с Вами хотя бы частичкой того дня.




×
Успешно отправлено!